Une embauche ratée peut transformer le quotidien d’une équipe en parcours d’obstacles. Un recrutement mal ficelé, c’est une machine qui s’enraye : pertes commerciales, baisse de régime, heures gaspillées à rattraper les dégâts, et parfois une ambiance qui se délite. D’après une enquête Manpower, un mauvais choix de candidat peut faire plonger le retour sur investissement de 300 %.
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