Coaching : les situations où il ne faut pas en faire usage

Un programme de coaching mal choisi n’apaise pas les tensions : parfois, il les alimente. Ignorer les rivalités, sous-estimer la fragilité émotionnelle ou foncer tête baissée face à une résistance affirmée, c’est prendre le risque de transformer un projet d’accompagnement en détonateur de crise.

Les maladresses d’analyse se multiplient quand les outils déployés ne tiennent pas compte de la maturité …

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