Compétences transférables : comment les identifier efficacement ?

Un employeur sur deux considère que l’expérience acquise dans un autre secteur compte autant qu’un diplôme spécialisé. Pourtant, la majorité des candidats sous-estiment la portée réelle de leur parcours, convaincus que seules les compétences techniques font la différence lors d’une reconversion.

La réalité du marché du travail impose une lecture plus nuancée des acquis professionnels. Face à des parcours atypiques, …

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