Comment recruter sans CV ?
Le CV est une norme de recrutement répandue. Il a un bon rapport entre le temps passé à la lire et la quantité/qualité de l’information que nous apprenons d’un candidat . Alors que le recruteur passe plus de temps au cours d’un entretien téléphonique ou physique , le CV fournit les mêmes informations pertinentes pour un court laps de temps …
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